Loopt je leven even niet zoals je wilt? Voel je je uitgeblust, ontevreden of prikkelbaar? Heb je behoefte aan rust of focus? Ik help jou graag om meer in evenwicht te komen, zodat je met meer voldoening en energie kunt leven & werken.
Is jouw team toe aan verdere ontwikkeling? Ik begeleid teams bij het creëren van een cultuur van vertrouwen en veiligheid. Een cultuur waarin teamleden zichzelf durven te zijn, durven te leren en te creëren, waardoor prestaties toenemen.
Ik coach ambitieuze vrouwen om meer regie te nemen over hun leven, zodat zij meer ontspannen, energiek, wakker en vol positiviteit kunnen leven & werken. Verbinding, diepgang en luchtigheid staan hierbij centraal.
Kenmerkend voor mij zijn mijn enthousiasme, bevlogenheid en creativiteit. Ik ben open, oprecht en nieuwsgierig. Mijn aanpak is diepgaand & resultaatgericht, scherp & zacht, luchtig & praktisch. Ik ga tot de kern en probeer het beste in mensen naar boven te halen.
Via Ellla– een van mijn samenwerkingspartners – heb ik een team van de Rabobank begeleid om met elkaar te bepalen hoe zij als team én eenieder persoonlijk een bijdrage kunnen leveren om hun gezamenlijke ambities te gaan realiseren in en omgeving die sterk aan verandering onderhevig is.
Via Ellla– een van mijn samenwerkingspartners – begeleid ik diverse managers bij hun actuele vraagstukken middels intervisie. Daarnaast verzorg ik managersdagen met als doel collectieve leiderschapsontwikkeling aan te jagen. Hierbij staan inspiratie, ontwikkelen van gemeenschappelijke taal en dialoog centraal.
Via Ellla – een van mijn mijn samenwerkingspartners – verzorg ik een aantal modules bij het Kadaster op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Er is behoefte aan meer gemeenschappelijke taal & leefregels en meer collectieve verantwoordelijkheid om te komen tot optimale samenwerking.
Bij de Provincie Gelderland heb ik een team mogen begeleiden om een eenduidig en gedeeld beeld te krijgen over de collectieve opdracht waar dit team voor staat en de nieuwe organisatie inrichting die dit vraagt. We hebben helderheid gecreëerd over de specifieke toevoegde waarde van elk onderdeel en afspraken gemaakt over hoe we beter kunnen samenwerken om de collectieve opdracht te laten slagen.
Bij LeasePlan begeleid ik diverse Management Teams om ‘Samen Sterker’ te worden. Het teamtraject heeft als doel jezelf en elkaar beter leren kennen, de ‘onderstroom’ boven tafel te krijgen en te werken aan (persoonlijk) leiderschap. Ik zet hiervoor de methodiek Insights Discovery in. Bekijk hier hun reactie.
Via Ellla– een van mijn samenwerkingspartners – begeleid ik diverse Netwerk Teams binnen de Gemeente Zwolle. Ik begeleid ze bij vraagstukken op het gebied van opgavegericht werken en hoe invulling te geven aan veranderingen waarop ze moeten reageren. We creëren samen helderheid over de invulling van rollen, de wijze van sturing en het het samenspel met partners. Ook besteden we aandacht aan een betere samenwerking van de teamleden onderling.
Een 7-daagse wandeltocht door de Sahara. Alle tijd voor jezelf hebben, loskomen van je dagelijkse bestaan vol prikkels, niks hoeven, tot rust komen en opladen. Kijk voor meer informatie op de website van Sisters Travel.
Ik coach diverse mensen met uiteenlopende vraagstukken die gaan over het vinden van een betere balans (o.a. werk & privé, hoofd & hart, loyaal zijn aan de ander & trouw zijn aan jezelf), het vergroten van de mentale weerbaarheid, het vergroten van zelfvertrouwen, het (her)ontdekken van talenten om met meer passie en energie kunt leven en werken.
De Provincie Limburg heeft als hoofddoel een slagvaardige en flexibele organisatie te creëren om snel en adequaat in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving. Dit vraagt om een cultuurverandering en dus een verandering in de werkwijze en gedrag van medewerkers.
Middels een leertraject coachende vaardigheden, worden (senior) medewerkers opgeleid om hun medewerkers te begeleiden bij hun ontwikkeling om zo de gewenste cultuur te bereiken. Op dit moment zijn er al ruim 130 mensen opgeleid.
Via Spark Change for Growth – een van mijn samenwerkingspartners – begeleid ik diverse managers bij hun actuele vraagstukken middels intervisie. Daarnaast begeleid ik diverse managementteams bij de ontwikkeling van hun team.
Via Ellla– een van mijn samenwerkingspartners – verzorg ik bij Kruitbosch diverse modules voor leidinggevenden met als doel hen te begeleiden in de ontwikkeling van hun leiderschap. We besteden aandacht aan persoonlijke – en teamontwikkeling en hoe je je als leider verbind met klanten en stakeholders.
