Om als team te floreren tijdens complexe veranderingen, is het belangrijk dat leiders en teamleden zich blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk én als team.Continue Reading

Een andere manier van kijken: kijken naar het systeem als geheel om vervolgens fijnmazig te interveniërenContinue Reading

Onlangs kwam ik in aanraking met het Teamfasen Model van Susan Wheelan. Het is van groot belang als teamcoach deze fasen te begrijpen om effectieve interventies te kunnen doen.Continue Reading

In deze blog deel ik graag over de veranderende wereld waarin we ons bevinden. Welke veranderingenContinue Reading

‘Als je kijkt, wil nog niet zeggen dat je ook ziet’ – Manu Keirse. Je wijze van kijken, of je werkelijk ziet, kan iets fundamenteels veranderen aan je leven.Continue Reading

Hoeveel aandacht besteed jij aan afscheid nemen van collega’s en het welkom heten van nieuwe teamleden?Continue Reading

Onlangs mocht ik voor de top 25 leidinggevenden binnen een corporate een bijeenkomst verzorgen over ‘Leidinggeven aan verandering’.Continue Reading

“Het is een hele uitdaging om moeder te zijn” Dit hoor ik vaak van ambitieuze dames die zich melden in mijn coachingspraktijk. En als ikContinue Reading

Als coach beschik je over een dubbel instrumentarium: aan de ene kant zijn er je methoden en technieken, aan de andere kant is er je eigen persoon.Continue Reading

Afgelopen dagen mocht ik weer een aantal intakegesprekken voeren met klanten. Ze vertellen mij hoe ze geleefd worden.Continue Reading