Kenmerkend voor mij zijn mijn enthousiasme, bevlogenheid en creativiteit. Ik ben open, oprecht, nieuwsgierig en doortastend. Ik wil mensen begrijpen, doorgronden, patronen zichtbaar maken die helpend en niet helpend zijn. Ik ben heel sportief, houd van de natuur – met name van de bergen – en houd van reizen.
Lees hier waarom klanten mij vragen en welk resultaten ik bereik met mijn aanpak.
Ik ben geboren in 1977 in Nijmegen. Ik ben de jongste van ons gezin en heb twee oudere zussen. De eerste drie levensjaren heb ik in Tanzania gewoond. Ik kom uit een avontuurlijk gezin. Reizen is mij met de paplepel ingegoten en heeft mijn blik enorm verbreed en mijn interesse in andere mensen en andere culturen vergroot.
Mijn jeugd heb ik in Nijmegen en in Maastricht doorgebracht. Daarna ben ik in Leiden Sociale- en Organisatiepsychologie gaan studeren waar ik mijn echtgenoot op de studentenvereniging heb ontmoet. Samen hebben we drie kinderen. Ik weet hoe is het is om een eigen bedrijf (met een ambitieuze persoonlijkheid) te combineren met drie kinderen en een man met een drukke baan.
Na mijn studie Sociale- en Organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit van Leiden heb ik bij diverse consultancy bureaus als consultant, coach, trainer en psycholoog gewerkt. Begin 2013 heb ik mijn eigen bedrijf De Inzicht Fabriek opgericht.
Ik richt me nu voornamelijk op het faciliteren van leren in teams, waardoor ze autonomer gaan functioneren en prestaties toenemen. Dit doe ik door teams te laten reflecteren op de dynamiek in hun team en op de effectiviteit van hun onderlinge interacties. Ik reik systeemgerichte interventies aan die bewustwording op de ‘onderstroom’ vergroten. Het effect is dat teamleden leren welke interventies essentieel zijn voor een plezierig, resultaatgericht werkklimaat waarin iedereen zich verbonden, vrij en uitgedaagd voelt.
Daarnaast coach ik individuen met werk- en levensvraagstukken en ontwikkel en begeleid ik (meerjarige) leer- en leiderschapstrajecten voor organisaties.
Meer weten over mijn werkverleden? Bekijk dan mijn Linked In profiel.
Ik ben doorlopend bezig om mijzelf persoonlijk verder te ontwikkelen in de vorm van coaching, opleidingen en cursussen. Dit voedt mijzelf in mijn ontwikkeling als mens en daarnaast vergroot het mijn vakmanschap. Mijn manier van werken en denken is voornamelijk gevormd door de opleidingen die ik de afgelopen jaren heb afgerond.
Een greep uit mijn opleidingen en cursussen:
* De NOBCO heeft de opleiding Intuïtief Coachen geaccrediteerd op het niveau EQA (European Quality Award) Foundation.
** Deze opleiding is een tweejarige post HBO-opleiding, waarbij het eerste jaar is geaccrediteerd als registeropleiding bij het CPION (Centrum Post Initieel Onderwijs Nederland)
Mijn werk bestaat er voornamelijk uit om mensen tot inzicht te brengen. Inzicht in zichzelf, inzicht in anderen, inzicht in de teamdynamiek, in de organisatie en ga zo maar door. Vanuit inzicht kan er beweging komen om dingen anders te doen en je gedrag bij te sturen. In De Inzicht Fabriek wordt gewerkt. We gaan samen aan het werk, samen onderzoeken, leren, uitproberen. Er is inzet, moeite en moed nodig. Geen vrijblijvendheid, maar committent.
Mijn aanpak is diepgaand & resultaatgericht, scherp & zacht, luchtig & praktisch. Ik ga tot de kern en probeer een onomkeerbaar proces in gang te zetten. Ik help met bewustwording, het vergroten van zelfkennis en het nemen van verantwoordelijkheid. Ik daag mensen uit om nieuw gekregen inzichten toe te passen. Door mijn systemische kijk en de inzet van ervaringsgerichte oefeningen komen teams en individuen veelal in beweging.
Mijn levenservaring, de vele reizen die ik gemaakt heb, het jarenlang beoefenen van (zen)meditatie, lichaamswerk en het moederschap van drie prachtige kinderen, hebben mijn aanpak ook beïnvloed.
Ik laat mij graag inspireren door anderen: denkers, wetenschappers, filosofen, schrijvers, leiders, vrienden, klanten en collega’s.
Hier een kleine greep uit alle mensen, organisaties, perspectieven en theorieën die mij geïnspireerd hebben en wiens inzichten ik vaak toepas in de (team)coaching:
Ik begeleid teams om beter te presteren door te hun samenwerking te verbeteren. Ik onderzoek met het team de ingesleten patronen en werk aan gezamenlijke doelen. Als een team weer een beetje gaat bruisen, kan ik daar erg van genieten. Eigen verantwoordelijkheid, zelfsturing en autonomie zijn hierbij sleutelwoorden.
Ook haal ik er veel voldoening uit om professionals te begeleiden om meer vanuit vertrouwen, authenticiteit en bevlogenheid te werken én te leven. Als je durft te zijn wie je werkelijk bent, als je je talenten in kunt zetten en je passie(s) kunt volgen, dan ben je energiek, heb je zin in de dingen en kun je gemakkelijker resultaten bereiken. Deze mensen heeft de wereld nodig, mensen die vanuit bevlogenheid werken en die het vuurtje bij anderen weer kunnen aanwakkeren.
Toen ik de opleiding deed bij de School voor Transitie tot Secure Based Teamcoach, kregen we de opdracht om onze roeping te formuleren. Een hele klus. Ik heb hem als volgt geformuleerd:
” Ik ben een sensitieve avonturier, die liefdevol vuur aanwakkert om vrij-moedig te leven”.
Mijn sensitiviteit helpt mij bij het begeleiden van teams en professionals. Ik neem waar wat er tussen de regels door eigenlijk gezegd wil worden. Uiteraard toets ik dit. Ik houd zelf van avontuur en om anderen mee te nemen op avontuur: perspectieven aan te reiken die buiten hun eigen kader liggen, uitnodigen iets anders te proberen dan ze altijd al gedaan hebben, buiten hun comfortzone te treden.
Ik werk vanuit contact & verbinding en aandacht. Op liefdevolle wijze ben ik scherp en laat ik mensen reflecteren op hun gedrag. Ik hoop dat ze weer (her)ontdekken wat hun vuur doet branden en hoe ze hun unieke talenten kunnen inzetten. Een vrijer persoon kunnen worden. Daar is soms moed en lef voor nodig.
De songtekst van ‘Ravijn’ van Veldhuis & Kemper past hier zo mooi bij:
‘Want als de mooiste bloemen groeien langs de rand van het ravijn, dan moet daar ook het beste uitzicht op je stoutste dromen zijn.
Want de allermooiste bloemen groeien vlak langs het ravijn, en om die te kunnen plukken moet je durven bang te zijn’.
Ik ben geaccrediteerd om Insights Discovery in te zetten. Een prachtig instrument om het inzicht in jezelf en in anderen te vergroten. Bekijk hier mijn profiel bij Insights Benelux.
Ik ben geaccrediteerd om een TMA in te zetten. TMA brengt 22 drijfveren, 53 competenties en 44 talenten in kaart. Ook is het een leidraad voor het verbeteren van de onderlinge communicatie, binnen en tussen teams.
Ik ben aangesloten bij Coachfinder. Coachfinder staat voor kwaliteit. Alleen coaches die aan strenge toelatingscriteria voldoen, worden toegelaten. Bekijk hier mijn coachfinderprofiel.